Social & Co Formation émane d’un écosystème novateur dans le placement en emploi, englobant Social & Co Intérim, fondé en août 2014, fournissant des professionnels qualifiés en continu au secteur social. Cette synergie a conduit à la création de Social & Co Formation en 2017, répondant à la nécessité de développer les compétences des intérimaires pour atténuer la précarité.
S’adressant à tous les acteurs des secteurs éducatifs, sociaux et médico-sociaux, l’organisme propose plus de 80 formations courtes pour la formation continue tout au long de la vie. Cette approche vise à soutenir l’employabilité et le développement professionnel.
La genèse de Social & Co Formation incarne une vision proactive de son fondateur, centrée sur l’amélioration constante des compétences pour répondre aux besoins changeants du marché du travail. Cet engagement se matérialise par un éventail de formations adaptées, favorisant ainsi la progression professionnelle.
- A une « approche par les compétences ». C’est à partir d’une définition de la compétence que nous construisons nos programmes de formation, celle de Guy le Boterf : “La compétence est la mobilisation ou l’activation de plusieurs savoirs, dans une situation et un contexte donnés”
- A une « approche » type analyse du travail afin de comprendre au mieux les situations de travail « réel » de nos apprenants.
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L'incontournable de la formation professionnelle continue.
